İş yerləri attestasiyadan keçməlidir, Bu, təkcə qanun yox, həmçinin işəgötürənin öz marağıdır
- 2025-05-13
Selma Məmmədova- Bloqlar
Əksər işəgötürənlər iş yerlərinin attestasiya olunmasını yalnız bir formalıq, kağız üzərində tələb kimi görür. Halbuki bu proses təkcə Əmək Məcəlləsinin tələbini yerinə yetirmək üçün deyil, həm də işəgötürənin gələcək risklərdən qorunması üçün zəruridir.
Attestasiya nədir və niyə vacibdir?
Attestasiya — müəssisə və təşkilatlarda mövcud iş şəraitinin texniki təhlükəsizlik, sanitariya, əməyin mühafizəsi və sağlamlıq standartlarına uyğun olub-olmadığının rəsmi olaraq qiymətləndirilməsi və sənədləşdirilməsidir.
Bu, iş yerlərinin sağlam və təhlükəsiz olması barədə rəsmi sübut yaradır.
1. Qanunvericiliyin tələbi və hüquqi baza
Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin 215–217-ci maddələri işəgötürənlərin iş yerlərində şəraitin qiymətləndirilməsini və uyğunluğunun yoxlanılmasını mütləq tələb edir.
İş yerlərinin attestasiyası əmək müfəttişliyi tərəfindən yoxlanıla bilər və sənədlərin olmaması ciddi inzibati məsuliyyətə səbəb olur.
Tələblərə əməl edilmədikdə:
-
Vəzifəli şəxslər üçün: 1 000 AZN-dən başlayan cərimələr
-
Hüquqi şəxslər üçün: 3 000 AZN-dən yuxarı cərimələr
-
Əlavə risklər: Müvəqqəti fəaliyyətin dayandırılması, əlavə yoxlamalar və s.
2. Attestasiya sizi hüquqi məsuliyyətdən necə qoruyur?
Təsəvvür edin: işçilərdən biri iş zamanı zədələnir və şikayət edir. Əgər siz attestasiya sənədlərini vaxtında hazırlamısınızsa, bu sizin üçün qanuni müdafiə qalxanıdır.
Bu sənəd göstərir ki, siz iş yerində təhlükəsizlik tədbirlərini alıbsınız, şərait müvafiq normalara uyğundur və işəgötürən olaraq məsuliyyət daşımalı deyilsiniz.
Əks halda — attestasiya sənədləri yoxdursa — hüquqi məsuliyyətin böyük hissəsi avtomatik olaraq sizin üzərinizə keçəcək.
3. İşçilər qarşısında etibar qazanırsınız
Attestasiya yalnız dövlət orqanları üçün deyil, işçilər üçün də güvən mesajıdır.
Bu proses vasitəsilə siz göstərirsiniz ki:
“Sizin sağlamlığınız, təhlükəsizliyiniz və rifahınız bizim üçün vacibdir.”
Bu, işçi münasibətlərində:
-
Etibar və şəffaflıq yaradır,
-
Komanda ruhunu möhkəmləndirir,
-
Hüquqi mübahisələrin və narazılıqların qarşısını alır.
4. Sığorta, audit və beynəlxalq tərəfdaşlıqlarda tələb olunur
Sığorta şirkətləri və audit firmaları, eləcə də beynəlxalq tərəfdaşlar sizin müəssisənizin təhlükəsizlik və hüquqi standartlara uyğun işlədiyini rəsmi sübutla görmək istəyirlər.
Attestasiya sənədləri:
-
Maliyyə və hüquqi riskləri azaltmaq üçün əsasdır,
-
Beynəlxalq əməkdaşlıqlar üçün etibarlılıq göstəricisidir,
-
Audit yoxlamalarında müsbət rəy almağın əsas şərtidir.
5. Attestasiya – ağıllı sahibkarın uzunmüddətli investisiyasıdır
Bəli, attestasiya müəyyən ödənişlər tələb edir. Amma bu, bir dəfəlik xərclə bir neçə illik qorunma və hüquqi sabitlik əldə etmək deməkdir.
| Attestasiya keçirməklə | Attestasiya keçirməməklə |
|---|---|
| ✔ 0 risk, tam hüquqi müdafiə | ❌ Gözlənilməz cərimələr və məsuliyyət |
| ✔ Planlı, idarəolunan xərclər | ❌ Qəfil yoxlamalar və xərclər |
| ✔ İşçilərlə sabit və etibarlı münasibət | ❌ Narazılıq və hüquqi mübahisələr |
| ✔ Audit və sığorta proseslərində üstünlük | ❌ Əməkdaşlıqlarda inamsızlıq riski |
Sonda: Attestasiya – sadəcə öhdəlik deyil, strateji qərardır
Siz istədiyiniz qədər məsuliyyətli və vicdanlı ola bilərsiniz. Amma dövlətin, əmək müfəttişliyin və digər qurumların sistemi, sübutu və sənədi görmək hüququ var.
Attestasiya — o sübutdur.
Əgər bu gün iş yerlərinizdə attestasiya yoxdursa, siz sabah baş verə biləcək istənilən qəza və ya şikayət qarşısında hüquqi baxımdan zəif mövqedə olacaqsınız.
Ideovate Consulting – etibarlı tərəfdaşınız
Biz sizə attestasiya prosesində tam dəstək göstəririk:
✅ İş yerlərinin ilkin qiymətləndirilməsi
✅ Zəruri sənədlərin hazırlanması
✅ Attestasiya prosedurunun təşkil olunması
✅ Əmək Müfəttişliyi və digər dövlət orqanları ilə koordinasiya