Осталось 50 дней: трудовые договоры должны быть переведены в электронную форму в ƏMAS-в противном случае штраф неизбежен

Согласно законодательству Азербайджана, все трудовые договоры заключаются с электронной подписью (ASAN Imza, SIMA и т.д.).) Должны быть преобразованы в электронную форму в AMAs.

Это требуется по закону, и компании, которые не совершат этот переход после 1 июля 2025 года, ждут большие штрафы.

Одной из электронных подписей является SIMA Signature.

Что такое SIMA и почему оно важно?

SIMA-это программное обеспечение для цифровой подписи. Приложение Sima можно легко загрузить на телефон из PLAYSTORE, и оно бесплатное.  Это программное обеспечение является частью трудовых договоров:

                * цифровая подпись,

                * вступление в законную силу,

                * обеспечивает быстрое и безопасное хранение.

Трудовые договоры больше не должны быть заверены в бумажной форме, а только в электронной форме в AMAs.

Кто должен пройти и сколько времени у него есть?

Перевод трудовых договоров в электронную форму документов является требованием для всех-крупных, средних, малых и микропредпринимателей, а также работодателей, не являющихся субъектами предпринимательства, будь то 5 сотрудников или 5000+.

Крайний срок: 1 июля 2025 года.

С сегодняшнего дня у вас осталось всего 50 дней.

Что ждет тех, кто не переключается?

В соответствии со статьей 192.1 КоАП:

Привлечение физического лица к работе без предъявления уведомления о трудовом договоре:

• Для физических лиц: штраф от 1000 до 2000 манатов
• Должностные лица (например, руководитель предприятия): штраф от 3000 до 5000 манатов
• Юридические лица (то есть сама компания): штраф от 20 000 до 25 000 манатов

Кроме того, дополнительные финансовые санкции и ответственность могут возникнуть, если такие обстоятельства, как уклонение от уплаты налогов и социальных выплат, также будут выявлены в случаях найма работника без заключения трудового договора.

В чем проблема даже в это время?

На многих предприятиях бухгалтер или HR еще не совершили этот переход.

Иногда они не знают об этой информации, а иногда им не удается внедрить систему.

Но время все меньше и меньше, и после 1 июля оправдания не будут приняты.

Что предлагает Ideovate Consulting?

Мы предлагаем вам:

                * Правильная подготовка и размещение трудовых договоров на платформе AMAs

                • Полное юридическое сопровождение процесса подписания

                * Согласование с сотрудником и применение цифровой подписи

                * Аудит и проверка соответствия кадровой документации

мы предоставляем свои услуги.

Избегайте штрафов и юридических рисков, действуя вовремя.

Вывод: сейчас самое время действовать

Приближается 1 июля — осталось всего 50 дней.

Сегодняшняя задержка завтра может обернуться штрафом в 5000 манатов.

Примите меры предосторожности сейчас, оцифруйте свои контракты, защитите их юридически.

Мы здесь, чтобы помочь — сделайте безопасный и законный переход с ideovate Consulting.